Можно ли изменить испытательный срок, установленный при приёме на работу? Увеличивать его нельзя, но уменьшить возможно, если оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. Испытательный период имеет ограничения: В общем случае — не более 3 месяцев Для руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей — до 6 месяцев Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, испытательный срок ограничивается двумя неделями Испытательный период при переводе сотрудника на другую должность устанавливать нельзя.
Оставить сообщение: